开云体育官方,开云体育app,开云app下载,开云棋牌,开云直播,开云体育靠谱吗,开云体育和亚博,开云体育老板是谁,开云官网,开云体育,开云直播英超,开云电竞,开云游戏,开云,开云体育官网,开云体育官方网站, 开云app, kaiyun sports, 开云体育简介, 开云体育官方平台, 世界杯开云, 开云体育app下载, 开云体育网址, 开云体育2025

　　据悉，凯西・斯帕克斯（Cathy Sparks）在耐克拥有 25 年的任职资历，其职业生涯始于波特兰耐克城门店的零售岗位，此后逐步晋升，在全球多个市场执掌重要管理职务，此前担任耐克亚太及拉美区（APLA）副总裁兼总经理。此次耐克的人事调整并非局限于大中华区，而是同步涉及欧洲、中东与非洲地区（EMEA）以及亚太拉丁美洲地区（APLA）两大板块。伴随凯西・斯帕克斯的调任，克里希（Crissy）将出任 APLA 地区临时副总裁兼总经理。

　　据悉，利奥・龙戈内（Leo Rongone）于 2019 年 9 月加盟葆蝶家（Bottega Veneta），接替克劳斯-迪特里希・拉尔斯（Claus-Dietrich Lahrs）出任首席执行官。任职期间，面对品牌三任创意总监更迭的变局，他始终锚定两大核心方向，即经典工艺传承与全球市场扩张。在稳固皮具核心品类优势的基础上，他推动品牌积极拓宽成衣、鞋履及配饰等多元产品线；同时优化全球零售网络布局，持续深化亚太、欧洲等核心市场的渠道渗透力度，为品牌的稳健发展注入强劲动能。

　　这并非一次简单的人事流动，而是一位在复杂周期中交出成绩单的 CEO，被另一家奢侈品牌主动接棒的结果。Rongone 在任期间的核心策略十分明确：他并未选择重新定义 Bottega Veneta，而是将品牌发展的重心拉回工艺与产品力的本源。他始终将 Intrecciato 编织工艺视为品牌的核心标识并不断强化，同时弱化对短期潮流的依赖，推动品牌跳出创意主导下的业绩波动怪圈，回归到奢侈品可持续经营的核心轨道。在创意迭代瞬息万变的当下，这种摒弃情绪化操盘逻辑、摆脱爆款依赖的管理能力，正是奢侈品牌领域中不可多得的稀缺核心资产。

　　从Nike大中华区的换帅到BV与Moncler的高管流动，两场标志性人事变动并非孤立事件，而是本轮时尚行业换帅潮的生动缩影。董炜的离任，标志着Nike大中华区一个“数字化增长时代”的落幕，其留下的本土化创新、库存优化等课题，将考验继任者的实战能力，也预示着Nike在华战略将向更务实的零售深耕转型；而Rongone的跨界任职，既是Moncler突破业绩瓶颈、推进集团化升级的关键一步，也给BV留下了在创意波动中维持商业稳定的新挑战。