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　　河南浩森生物材料有限公司成立于2017年11月3日，注册资本2.6亿元，占地面积404亩，位于濮阳市化工产业集聚区内，是山东一诺生物质材料股份有限公司在河南濮阳注册的全资子公司。公司现有员工198人，其中各类专业技术人员50人，高级管理人员12人(享受国务院特殊津贴1人)，公司下设3个生产车间、8个职能部室。共有党员18名，均为中层及以上管理岗位。近年来，公司秉承“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的理念，积极探索出“12783”党建工作法，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　围绕“抓好党建工作”这个中心，充分发挥公司党组织战斗堡垒作用。一是发挥党员的模范带头作用。企业共设立12个“党员示范岗”和10支“党员先锋队”，探索实施科技攻关“揭榜挂帅”项目，以精神鼓励、重金奖励的方式，每年投入30多万元引导党员人才带头开展重点难点科研创新项目攻坚，累计创造自主知识产权及各项有效技术专利共计18项，企业核心竞争力持续提升。二是建立“传帮带”机制。针对新入职员工缺乏工作经验问题，企业开展“党员带徒”活动，目前18名党员共带领徒弟56人次，党员人才结合岗位需要，“手把手”传技能、“面对面”授经验，带领新员工快速成长，整体生产水平高效提升。三是创新“党建+项目”活动。企业注重将党建工作成果转化为生产力，把党建工作与重点项目共同安排部署，确保项目顺利推进。

　　始终把党建引领企业发展方向、引领企业思想政治工作作为重中之重。一是坚持政治把关。凡是重大决策部署，必须召开支部会议进行研究，通过党组织的政治把关作用，加强对企业重大决策、重要改革、重点项目等的监督。二是注重员工思想政治教育。注重加强对优秀青年、业务骨干的思想政治教育，积极引导其向党组织靠拢。近年来，共从业务骨干中发展党员2名、从一般职工中发展党员1名。三是重视民主管理。每年度定期召开职工代表大会，组织审议团对合理化建议进行审议，收集建议142条，对被采纳的58条建议予以奖励，其中2条给予重奖。

　　完善制度设计，把党建工作覆盖到生产、经营、安全环保、行政后勤、财经外贸、新项目建设、人事管理等七个领域。一是开展“党建文化进车间”活动。浩森生物注重将党建工作与企业文化建设相结合，编印学习丛书6本，制作党建海报120幅，张贴在企业显眼位置和各个车间，将党的优良传统和企业文化融入生产一线。二是倡导企业工资集体协商。召开工资集体协商会议，通过协商明确职工最低工资标准，保障收入基础线；明确工资增长幅度，保障收入增长线；明确附加激励政策，保障职工福利线。三是注重人才引进。企业在保证人岗相适的同时，更加注重优选品行良好、态度认真的优秀人才。三年来，引进具有本科以上学历、政治素质良好人才22名，有效激发了企业发展活力。

　　积极提升企业发展水平、社会形象、员工幸福指数，践行企业责任，建设健康企业、幸福企业。一是实现高水平发展。2024年，浩森生物实现营业收入3.2亿元，同比增长8.3%；实现纳税657万元。二是履行社会责任。特别是三年疫情期间，积极发挥民营企业担当，成立党员先锋队，助力疫情防控工作，累计捐赠口罩10箱、消毒液等防疫物资10件、捐款2万元。三是援助困难职工。在党支部的牵头引导下组织成立爱心救助基金会，近三年通过规定程序帮扶员工10人，救助资金达12万余元，有效缓解了困难职工家庭的经济压力。